集团公司第二考核组到我公司开展2021年度目标责任考核工作

5月11日上午，陕西地矿集团有限公司第二考核组对我公司开展2021年度党建及经营业绩目标责任考核工作。集团公司党委委员、副总经理、工会主席白林科出席会议并作动员讲话，会议由集团公司人力资源部主任刘红卫主持。

会上，白林科强调了考核的目的与意义，对考核的内容、流程和要求进行了说明。他指出，开展年度目标责任考核工作是一项全局性、战略性的制度安排，通过考核，发现制约企业高质量发展的关键因素，分析管理中存在的薄弱环节，查看关键指标变化情况，引导企业解决问题，提升管理水平。各单位要充分认识其重要意义，并以此为契机，查摆、整改存在问题，总结亮点，克服缺点，发扬优点，创新思维，持续推动企业高质量发展。他要求，一是要高度重视，认真对待。提高政治站位，正确认识考核工作的重要性和必要性；二是要实事求是、如实表达。实事求是提供相关考核资料，如实反映情况，全力配合完成考核任务；三是要从严要求，客观公正。强化责任意识，严肃考核纪律，确保从严、公正、准确的完成本次考核工作。 

公司党委书记、执行董事黄德强代表领导班子进行了述职，对公司2021年指标完成情况以及在地勘主业、转型升级、党史学习教育、舆论宣传、党风廉政建设、党建工作目标责任完成等进行了详细的报告。全面系统地总结了过去一年的工作和取得的成绩，客观分析了公司当前面临的困难和问题，并对今年抓好四方面的重点工作提出要求：一是要加强领导班子自身建设，强化理论学习，提高政治站位，以身作则，廉洁自律。二是要自觉将实现企业转型升级作为发展支点。要坚定不移抓主业，抓转型，在确保地勘主业稳步推进的基础上进行业务拓展及改革创新。三是要自觉抓管理，持续推进依法治企。增强法治意识，完善生产组织模式及制度建设推进兴企战略，精益管理向纵深发展。四是要抓好党建工作。强化党支部标准化规范化建设，规范干部管理工作，抓好意识形态及党风廉政工作，从严治党。

随后，黄德强同志代表公司党委作了2021年度选人用人工作报告。

大会最后，考核组向参会人员发放民主评议表，对领导班子、班子成员及党建工作情况进行了民主测评。

公司领导班子成员、中层干部等30余人参加考核大会。（文/图 王瑶）