各位领导、各位新员工：
大家下午好！
今天，我们用了一天的时间举办新员工入职培训（上午播放了让新员工更好的工作的光碟，下午介绍了我公司的基本情况，人力资源管理办法，以及业务开展情况），目的是帮助大家了解我们的企业，更快的融入我们的企业，帮助大家尽快实现从一名大学生到一个合格员工的角色转变。从一天的培训内容和效果看，虽然时间短，但效率高，效果好，基本达到了预期目的。尤其是座谈时，大家能畅所欲言，特别是听了两位新员工代表的发言后，我认为：今天的入职培训是成功的，也是必要的。这要感谢公司领导和各部门的支持和重视，感谢新员工的积极配合，还要感谢人力资源部同志们的精心组织。
大家选择了西安分公司，西安分公司也选择了大家，我感觉这是公司的荣幸，也是你们的荣幸。在这里我代表公司领导班子、代表全体职工，对你们，对培养你们的学校，对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢，对你们的到来再次表示热烈欢迎！下面我再提几点期望和要求:
一、希望你们主动融合，尽快适应
西勘院正在经历事业单位改企，在这样一个企业发展的关键阶段，对你们来说，既是机遇，也是挑战。既然选择了这个单位，就应该尽快适应这个企业和环境，主动融合。只有主动融合，企业才能给你们更好的支持，让你们更好地发展。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题。达尔文说过，物竞天择，适者生存。从今天起，我们就是一起的，是公司中的一分子，要做好奉献、吃苦的思想准备，要发扬新时期地勘人的三光荣精神，在生产工作中磨砺自己，温室中的花朵是经不起严寒考验的。要服从分配和调遣，随时准备奔赴生产一线。希望新员工在新的征程中有上佳的表现，用实际行动证明自己，检验自己。
二、希望你们珍惜机会，感恩他人
西勘院现在是陕西地矿局的排头兵，经济效益和精神明建设均取得了斐然的成绩，令人鼓舞，职工收入不断增长，改革发展成果共享落到了实处，西勘院的职工都很自豪，这是我们几届领导班子抓住发展机遇精心谋划的结果，是几代地质工作者辛勤努力奋斗的结果，我们要记住他们，感恩于他们。我们现在有优美的办公环境，有优越的单职工公寓，有厚实的发展积累等等，这是新员工生逢好机遇，这是多年修得的机缘，可遇而不可求，因此我们更要倍加珍惜!但是，我们还要清楚地认识到存在的困难和问题，几个单位合并到一起，历史遗留问题多，矛盾突出，部分职工贪图享乐不愿吃苦，吃大锅饭的思想仍然存在，职工队伍庞大，待岗职工人数众多，同时又缺少技术人员，尤其缺少项目带头人等，给我们发展带来了许多不利因素，更为突出的是，目前事业单位改革正在摸索中前进，我们面临着陕北煤炭勘查项目日益减少，开拓新的工作领域等诸多考验。因此我们要树立忧患意识、创新意识，继承前辈的优良传统，团结一致，迎难而上，幸福美好生活靠自己创造！
三、希望你们做一名好员工
向亚云、李军燕编著的《如何做一名好员工》一书讲得非常全面：好员工是最忠诚敬业的典范！好员工对工作有着百分之一百的热情，像热爱生命一样热爱工作！好员工不找借口，坚决执行！好员工自动自发，做事不需老板交代！好员工是勤奋好学的典范，是积极进取的榜样！好员工敢想敢做，大胆创新！好员工把责任刻在心上，从来不怕担负责任，绝不会推卸和逃避责任，责任是他们的生活态度，尽职尽责是他们任何时候绝不会放松责任的理由！我希望你们能成为我们这支队伍中的新鲜血液，工作生活中充满活力，朝气蓬勃！
四、用诚信获取信任，用业绩赢得机会
诚信和绩效是领导是否给予更多授权的重要依据。只要有良好的信誉和出色的业绩，一定会获取领导的信任，一定会有更好的机会在等着你！机会是给有准备的人的。
希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。
（邹文良）
