各位领导、各位新员工:
大家下午好!
今天,我们用了一天的时间举办新员工入职培训(上午播放了让新员工更好的工作的光碟,下午介绍了我公司的基本情况,人力资源管理办法,以及业务开展情况),目的是帮助大家了解我们的企业,更快的融入我们的企业,帮助大家尽快实现从一名大学生到一个合格员工的角色转变。从一天的培训内容和效果看,虽然时间短,但效率高,效果好,基本达到了预期目的。尤其是座谈时,大家能畅所欲言,特别是听了两位新员工代表的发言后,我认为:今天的入职培训是成功的,也是必要的。这要感谢公司领导和各部门的支持和重视,感谢新员工的积极配合,还要感谢人力资源部同志们的精心组织。
大家选择了西安分公司,西安分公司也选择了大家,我感觉这是公司的荣幸,也是你们的荣幸。在这里我代表公司领导班子、代表全体职工,对你们,对培养你们的学校,对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢,对你们的到来再次表示热烈欢迎!下面我再提几点期望和要求:
一、希望你们主动融合,尽快适应
西勘院正在经历事业单位改企,在这样一个企业发展的关键阶段,对你们来说,既是机遇,也是挑战。既然选择了这个单位,就应该尽快适应这个企业和环境,主动融合。只有主动融合,企业才能给你们更好的支持,让你们更好地发展。能否适应环境是能力问题,能不能融合是态度问题。达尔文说过,物竞天择,适者生存。从今天起,我们就是一起的,是公司中的一分子,要做好奉献、吃苦的思想准备,要发扬新时期地勘人的三光荣精神,在生产工作中磨砺自己,温室中的花朵是经不起严寒考验的。要服从分配和调遣,随时准备奔赴生产一线。希望新员工在新的征程中有上佳的表现,用实际行动证明自己,检验自己。
二、希望你们珍惜机会,感恩他人
西勘院现在是陕西地矿局的排头兵,经济效益和精神明建设均取得了斐然的成绩,令人鼓舞,职工收入不断增长,改革发展成果共享落到了实处,西勘院的职工都很自豪,这是我们几届领导班子抓住发展机遇精心谋划的结果,是几代地质工作者辛勤努力奋斗的结果,我们要记住他们,感恩于他们。我们现在有优美的办公环境,有优越的单职工公寓,有厚实的发展积累等等,这是新员工生逢好机遇,这是多年修得的机缘,可遇而不可求,因此我们更要倍加珍惜!但是,我们还要清楚地认识到存在的困难和问题,几个单位合并到一起,历史遗留问题多,矛盾突出,部分职工贪图享乐不愿吃苦,吃大锅饭的思想仍然存在,职工队伍庞大,待岗职工人数众多,同时又缺少技术人员,尤其缺少项目带头人等,给我们发展带来了许多不利因素,更为突出的是,目前事业单位改革正在摸索中前进,我们面临着陕北煤炭勘查项目日益减少,开拓新的工作领域等诸多考验。因此我们要树立忧患意识、创新意识,继承前辈的优良传统,团结一致,迎难而上,幸福美好生活靠自己创造!
三、希望你们做一名好员工
向亚云、李军燕编著的《如何做一名好员工》一书讲得非常全面:好员工是最忠诚敬业的典范!好员工对工作有着百分之一百的热情,像热爱生命一样热爱工作!好员工不找借口,坚决执行!好员工自动自发,做事不需老板交代!好员工是勤奋好学的典范,是积极进取的榜样!好员工敢想敢做,大胆创新!好员工把责任刻在心上,从来不怕担负责任,绝不会推卸和逃避责任,责任是他们的生活态度,尽职尽责是他们任何时候绝不会放松责任的理由!我希望你们能成为我们这支队伍中的新鲜血液,工作生活中充满活力,朝气蓬勃!
四、用诚信获取信任,用业绩赢得机会
诚信和绩效是领导是否给予更多授权的重要依据。只要有良好的信誉和出色的业绩,一定会获取领导的信任,一定会有更好的机会在等着你!机会是给有准备的人的。
希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望,我们也会尽可能为你们创造更好的平台。希望大家能对今天的培训有更多的感悟,每天进步一点点,在每一个环节上持续改善,相信每个人能看到自己的成长。
(邹文良)