为了让新员工尽快适应企业环境，增进员工与企业之间的相互了解，尽快完成角色转变，西安地勘院7月8日至9日举办新员工入职培训，并召开座谈会与新员工亲切座谈，培训圆满完成，并达到了预期效果。
7月8日，组织新员工收看了《让员工更好的工作》及《做一个能说会做的好员工》专题讲座。让员工们明确方向，在企业内部发现职业发展的机会，将自身发展与企业发展紧密联系起来，教会新员工如何转变心态，如何适应企业新环境。
7月9日下午，组织召开了新员工座谈会。参加人员包括院领导、相关部门负责人及新员工，共计30余人。各实体负责人对本部门的生产经营情况，目前所开展项目的方向和进展情况进行了介绍。新员工就自己关心的问题与相关部门负责人进行交流，新员工代表做了表态。主管人事邹副院长对培训和座谈进行小结，对新员工提出四点希望和要求：一是要尽快转变角色，适应新的岗位，学校的生活比较自由和轻松，地质工作比较单调枯燥、野外更是辛苦，反差很大，但工作是严谨的、高标准的、大家一定要尽快的完成从学生到员工的角色转变，适应新的工作环境和工作岗位。二是要敬业爱岗，珍惜来自不易的工作平台，充分发挥年轻人应有的朝气、不断拼搏、不断创新、为我院的进一步快速发展注入活力，添加动力。三是要遵守我院的各项规章制度，认真学习仪器的操作规范，尽快熟练掌握使用方法，同时，工作中要虚心的向经验丰富的老同志学习，细心，用心的做好部门领导安排的各项工作，不断提高自身的素质修养和业务能力。
通过两天紧凑而丰富的培训，新员工对西勘院有了较为全面了解，同时，增进了新员工之间情感的交流，增进了团队的凝聚力和向心力，相信新员工会更好更快的融入到大家庭中，给西勘院的发展增添新的生机和动力，实现企业和个人的共同发展。（赵立/文 霍婷婷/图）
观看专题讲座
