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文化建设
集团公司第四督导考核组对我院党建工作、领导班子及成员进行考核
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    5月10日上午,集团公司党委委员万兆发率第四督导考核组一行8人对我院2016年度、2017年第一季度党建工作及领导班子、班子成员进行考核。我院领导班子成员、中层干部、支部书记及部分职工代表40余人参加了考核会议。会议由集团公司宣传信息部主任白志宜主持。
    会上,白志宜首先介绍了本次考核的工作安排、方法和步骤。万兆发作了动员讲话。他强调,一要提高认识。要充分认识党建考核、领导班子考核工作的重要意义,以积极的态度正确对待和支持考核工作;二要客观公正。述职报告要全面客观、实事求是,既要有成绩,也要指出不足以及努力方向,参与测评的同志要讲党性、讲政治、讲大局,认真履行职责和权益,要本着对组织负责、对班子及班子成员负责、对自己负责的态度,客观公正地进行评议;三要坚持问题导向。要以考核为契机,通过考核来全面加强企业党建工作及领导班子建设,对照标准,寻找差距,真正实现以科学考评促转变,提升领导人员素质,促进党建与生产经营的深度融合,实现企业的可持续发展。
    随后,党委书记王力从落实全面从严治党主体责任、开展“两学一做”学习教育、抓实领导班子及干部队伍建设,加强基层组织建设、抓好宣传思想工作、开展群团工作、我院党建存在问题等方面汇报了2016年度及2017年第一季度党建工作情况。院长陈磊代表班子围绕2016年年度目标任务完成、生产经营工作亮点、深化我院机制改革、班子战斗力提升、党风廉政、目前生产经营存在问题等方面进行了工作述职。其他领导人员进行了书面述职述廉。
    会上,参会人员本着公平、公正的原则对我院党建工作、院领导班子及领导人员进行了民主测评。随后,考核组分两组分别与院领导班子成员、中层干部、支部书记、部分职工代表进行了谈话,深入了解我院党建、领导班子的运行和整体功能的发挥情况,广泛听取大家的意见和建议。同时,考核组严格按照集团公司党建考核办法评分标准通过现场查阅资料的形式对我院党建工作做了一次全面“体检”。
    通过听取报告、职工评议、个别谈话、查阅资料等程序,考核组对我院党建工作、领导班子履职能力、工作实绩给予了充分肯定,同时也指出了存在的一些问题,并提出了一些指导性的意见和建议。
    王力表示,我院将以此次考核为契机,对考核组发现的问题,反馈的意见和干部群众反映的情况、提出的建议,我们将认真分析研究,深入反思剖析,扎实做好整改工作,努力开创我院各项工作新局面。(王姣)

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